评优评奖

程序：德育标兵提名人选为班级中未出现任何违法违纪情况的同学，由全班同学召开班级大会公开提名。每位同学以全班符合条件的同学为人选范围，选择班级人数的50%作为个人提名人选。由德育考评小组汇总提名结果，以得票从高到低列出全班人数的50%的人选（人选必须符合提名条件），再次由全班同学对50%的提名人选进行表决，班级人数的2/3（含）以上同学同意其可列为当学期德育标兵，可以相应加分。

在提名推荐过程中，如存在拉票等非正常手段的，组织拉票的当事人取消提名资格，并且其当学期德育评分以零分计算，其他参与的同学相应减分。

德育考评小组由团支书、班长、纪检委员组成，负责具体的操作和实施，一般提名推荐在班主任主持下于期末最后一次班会或开学初第一次班会中进行。

2.个人表现奖励分

（1）思想政治

①理论学习：积极参加思想政治理论学习活动，积极参加学院组织的人文社会科学类等非专业方面的讲座，每次参加至讲座结束的加0.5分，累计加分每学期最高不超过5分。

②党校培训：党校学习获得结业证书者加2分；成绩优秀，被评为优秀学员的加3分。参加预备党员培训班学习并获得结业证书者加1分；成绩优秀，被评为优秀学员的加2分。

③无偿献血者，凭证明原件每次加2分。无偿捐献骨髓成功者，凭证明原件每次加5分。

④有拾金不昧、见义勇为、舍己救人、勇于批评不良现象、及时制止揭发各种违纪现象行为等，凭相关证明每次加5－30分。

⑤本学期被评为优秀团员或优秀党员的加2分。

（2）宿舍

①被评为免检寝室的每位室员加5分，寝室长加6分；文明寝室由免检寝室中评选产生，故文明寝室不重复加分。此标准与宿舍卫生检查的加分不累计。

②在寝室卫生检查（学院生活部负责）中，被评为A等寝室（该学期内寝室卫生检查平均分数达到90分及以上）的寝室成员每人加3分，寝室长加4分（与免检寝室不重复加分）；B等寝室（该学期内寝室卫生检查平均分为80至90分）不加分。

（3）活动

①积极参加院、班级组织的集体活动者，每次加0.5分，累计加分每学期最高不超过5分，集体活动由班委认定后进行加分。

②参加志愿者活动的并受组织者肯定的，根据青年志愿者协会或其它相关部门提供的名单和相关证明，每天加0.5分（不足一天以一天记），累计加分每学期最高不超过5分（青志干事及干部本学期内至少参加三次，三次以上予以额外加分）。

（4）纪律

该学期内，根据学院纪检部数据，在课堂考勤（包括早自习、晚自修）上达到全勤（无任何迟到、早退、旷课等违纪行为，无病假和事假）者，加5分。

（四）德育测评扣分标准

1.思想政治

（1）凡有违反四项基本原则的言行，如参加非法组织、张贴大字报、组织或参加非法游行示威或聚会等，视其情节扣20－60分。

（2）学校﹑学院﹑班级组织思想政治学习﹑组织生活﹑劳动和规定必须参加的集体活动，迟到、早退﹑吵闹者发现一次扣2分，未经请假而缺席者扣3分。

（3）骑车带人、攀木摘花、乱涂乱贴、举止不当等不文明行为，发现一次扣1分。

（4）违反宿舍﹑食堂﹑图书馆等公共场所管理规定者，按程度每次扣1－5分。

（5）故意破坏公共卫生﹑环境（墙上踩脚印﹑打球印﹑以及墙壁﹑桌椅上乱涂乱画等），每次扣3分。

2.宿舍

（1）在就寝检查中，无故晚归一次扣1分；使用违禁电器被预警处分者，扣5分；无故外宿、留宿他人，损害公物、酗酒、违规用电等一律予以行政处分并相应扣分。

（2）凡属校﹑院宿舍卫生检查评定为不及格（C等、D等）的宿舍，被评为C等寝室：该寝室长扣2分，所在寝室学生干部﹑党员﹑党校成员扣2分，其他成员扣1分。被评为D等寝室：在C等寝室扣分基础上各再扣1分。

（3）该学期内，被后勤部门通报为不合格寝室（C、D等）三次及三次以上的，该寝室长扣2分，所在寝室学生干部﹑党员﹑党校成员扣2分，其他成员扣1分。

3.纪律

（1）凡经学院确认后，达到批评处理标准者，其相应扣分为：预警扣5分（与旷课叠加扣分），警告扣8分，严重警告扣10分，记过扣15分，留校察看扣25分。受党团组织纪律处分的学生，可参照扣分。

（2）上课迟到﹑早退﹑玩手机、带零食，发现一次扣1分；旷课一节，早读旷课一次，晚自修旷课一节扣2分；公假经学校相关部门证明不扣分；上课事假一节，早读旷课一次，晚自习事假一节扣0.2分；上课病假一节，早读病假一次，晚自习病假一节扣0.1分（经学办同意，一个月内只请一天病假的不减分）。因不可抗力、家庭重大变故等原因所请的事假、病假，可凭相关证明向学院申请，经学院讨论同意后，则该事假、病假不扣分。

（3）在学生违纪的查处过程中，隐瞒事实真相，知情不报者以及攻守同盟者扣6分。负责考评的人员，隐瞒事实﹑谎报﹑虚报的（同学举报﹑学院核实），视严重程度扣该生个人考评5－10分。

（4）违反国家或地方政府法律﹑法令﹑法规，已受到司法部门或机关处罚者；言行不当，给学校或集体造成严重不良影响者，该生德育基本素质测评无成绩。

二﹑智育成绩测评

智育成绩测评，占总积分的60%。学期智育成绩采用学分制，学生各课程累计平均分计为：

Z＝∑【课程绩点×课程学分】÷∑课程学分

三﹑体育活动成绩测评

体育活动成绩测评，占总积分的10%。

（一）体育活动加分

1.加分标准

参加体育比赛的同学按照不同名次和奖项，凭相关证书或证明加分，具体如下：

级别

第一名

第二名

第三名

第四名—第八名

参赛但未获名次

国际级

9分

8.5分

8分

依次递减0.5分

4分

国家级

8分

7.5分

7分

依次递减0.5分

3分

省级

6分

5.7分

5.4分

依次递减0.3分

2分

地市级

5分

4.7分

4.4分

依次递减0.3分

1.5分

校级

3分

2.8分

2.6分

依次递减0.2分

1分

院级

2分

1.9分

1.8分

依次递减0.1分

0.5分

级别

一等奖

二等奖

三等奖

国际级

9分

8分

7分

国家级

8分

7分

6分

省级

6分

5.5分

5分

地市级

5分

4．5分

4分

校级

3分

2.5分

2分

院级

2分

1.5分

1分

（上述表格中，下沙范围的体育竞赛，参照校级标准进行相应加分；长三角范围内的体育竞赛，参照省级标准进行相应加分。）

（1）以团体名义参赛的，团体成员加分为相应级别加分的50%。

（2）破记录者凭相关证明材料在所得分数的基础之上再加5分。

2.其他加分项目

体育竞赛活动做服务工作者（含比赛裁判），奖励0.2分（裁判0.5分），表现特别突出者经证明加0.7分；运动队领队、教练等人员，根据体育部相关证明，加0.2分；该项累计加分最高不超过2分。

学校内各体育竞赛及院级运动队的参赛和获奖名单以学院体育部提供的名单为准。

（二）体育活动扣分

凡要求统一参加校﹑院﹑班级体育活动（包括集训）无故不参加，每次扣2分。

四﹑实践与创新能力测评

实践与创新能力测评是指对学生在测评学期内发挥自身特长，在学术﹑社会工作﹑文艺活动等方面成果的测评。该项占总积分的10%。

实践与创新能力测评采用分项累计加分的方法，累加得分为学生实践与创新能力测评得分，该项测评得分不设上限。在实践与创新能力测评中弄虚作假，虚报成果的，经核实，扣除全部加分，并视德育基本素质测评为不合格。

（一）社会实践

1.暑期社会实践

先进个人：省级加5分；校级加3分；院级加2分。省级先进集体每人加4分；校级每人加3分，院级每人加2分。校级立项的团队每人加1分。（一人同类奖项多层次获奖，按最高奖项计分，不累加）

2.军训表现

获军训标兵者加2分。

3.实践周活动

在实践周活动中被评为优秀实践作品的，一等奖每人加3分，二等奖每人加2分，三等奖每人加1分。

（二）专业学习

1.学科竞赛

（1）参加学科竞赛的同学按照不同名次和奖项，凭相关证书或证明加分，具体如下：

级别

第一名

第二名

第三名

其他名次

国际级

20分

19分

18分

依次递减1分

国家级

15分

14分

13分

依次递减1分

省市级

10分

9分

8分

依次递减1分

校级

5分

4.5分

4分

依次递减0.5分

院级

3分

2.7分

2.4分

依次递减0.3分

级别

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

其他单项奖

国际级

21分

20分

18分

16分

12分

国家级

16分

15分

13分

11分

7分

省市级

11分

10分

8分

6分

3分

校级

6分

5分

4分

3分

2分

院级

4分

3分

2.5分

2分

1分

（上述表格中，下沙范围的体育竞赛，参照校级标准进行相应加分；长三角范围内的体育竞赛，参照省级标准进行相应加分。）

注：在学院或学校举办的学科竞赛中获得荣誉并取得相应加分资格的，以活动主办方或主办部门直接向秘书处提供的获奖名单为最终加分依据。

（2）获得全国英语竞赛特等奖加15分，一等奖加10分，二等奖7分，三等奖5分。

2.各类考证考级

表1：适用于艺术类本科生（双播专业）

浙江省大学英语三级

全国大学英语四级

全国大学英语六级

2分

4分

8分

计算机一级

计算机二级

计算机三级

2分

4分

8分

全国普测一级甲等

2分

表2：适用于普通本科生（英语专业）

全国大学英语专业四级

全国大学英语专业八级

2分

4分

计算机二级

计算机三级

2分

4分

全国普测一级乙等

全国普测一级甲等

2分

4分

注：在获得以上相应证书当学期及以后每学期进行加分，通过更高一级则按更高一级加分。其他考级加分依次类推。

表3：适用于全院学生

托福考试

（IBT）

分数为70~80分

分数为80~90分

分数为90~100分

分数为100~105分

1分

2分

4分

6分

分数为105~110分

分数为110~115分

分数为115~120分

8分

10分

12分

雅思考试

雅思通过5.5分

雅思通过6分

雅思通过6.5分

雅思成绩每增加0.5分，加分相应增加2分

2分

4分

6分

口译考试

通过中级口译

通过高级口译

口译考试若仅通过笔试，则加分减半

6分

8分

托业考试

分数为500~600分

分数为600~700分

分数为700~800分

分数为800~900分

1分

2分

4分

6分

分数为900~990分

8分

BEC考试

BEC初级

BEC中级

BEC高级

2分

4分

8分

全国英语等级

考试（PETS）

PETS-2

PETS-3

PETS-4

PETS-5

1分

2分

4分

6分

日语等级

考试

通过四级

通过三级

通过二级

通过一级

2分

4分

6分

8分

韩语等级

考试

通过一级

通过二级

通过三级

通过四级

1分

2分

4分

5分

通过五级

通过六级

7分

8分

韩国语能力考试

低级

中级

高级

2分

4分

8分

其他各类考证考级

教师资格证书（包括心理合格证）

秘书证

导游证

国际导游证

4分

5分

会计从业资格证书

会计职称证书

主持人资格证

各类手语证书

2分

4分

8分

2分

未列入该表的其它证书的加分，以学院和综合测评小组讨论的结果为准。

（三）文艺活动

1.文艺比赛

参加文艺比赛的同学按照不同名次和奖项，凭相关证书或证明加分，具体如下：

级别

第一名

第二名

第三名

第四名—第六名

国际级

9分

8.5分

8分

依次递减0.5分

国家级

8分

7.5分

7分

依次递减0.5分

省、市级

6分

5.5分

5分

依次递减0.5分

校级

4分

3.7分

3.4分

依次递减0.3分

院级

2分

1.9分

1.8分

依次递减0.1分

级别

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

其他单项奖

国际级

10分

9分

8分

7分

5.5分

国家级

9分

8分

7分

6分

4.5分

省市级

7分

6分

5分

4分

2.5分

校级

5分

4分

3.5分

3分

2分

院级

3分

2分

1.9分

1.8分

1.3分

（下沙范围内的竞赛，划在校级内；长三角等范围内的竞赛，划在省级内）

注：在学院或学校举办的文艺比赛中获得荣誉并取得相应加分资格的，以活动主办方或主办部门直接向秘书处提供的获奖名单为最终加分依据。

2.参加省、市重大文艺活动

参加省、市重大文艺活动表现突出者，为学校争得荣誉者经相关部门证明加6分。参加国家级文艺活动加8分。

3.集体成果或竞赛

集体成果或竞赛的加分，对其中起主要作用并排名第一或竞赛第一名者，按相应加分项的最高分值加分，其他人员按排名，以0.4分依次递减。

4.主持非商业性活动、比赛者

主持非商业性活动、比赛者（不属于其本职工作），每次加1分，一学期内加分最高不超过3分。

（四）宣传

1.出版学术著作

出版学术著作（以正式出版号为凭）

（1）主编或合编，每部主编10分，其余人员按贡献大小，分别加1-3分。

（2）独著或合著，独著加20分，合著成员以排名为序，从20分开始，依次递减1分加分。

2.发表学术论文

发表学术论文（第一、第二、第三作者加分参考“四（四）1”条目的加分原则）。

（1）发表在一般公开发行刊物上的论文及一般学术会议论文，每篇最多加5分。

（2）发表在国家核心刊物上的论文及国家级学会主办的会议论文每篇最多加10分。

（3）发表在国际学术刊物上的论文及国际学术会议论文，每篇最多加15分。

3.科学研究与科技发明

通过相应鉴定为凭，联合发明加分参考“四（四）1”条目的加分原则。

（1）校级最多加5分。

（2）省级最多加10分。

（3）国家级最多加15分。

（4）获得专利及其他重大科技成果与发明创造，最多加20分。

4.新闻影视作品录用

新闻影视作品录用的加分，除主创以外，其他创作人员加分减半。

（1）校院级媒体（校报及《传媒青年》、校广播台、电视台、校级作品展览等），凭相关证明每篇加0.5分(学院新闻部干事，每学期在学院新闻部网站上录稿8篇以上者，从第9篇开始，每篇加0.5分)，最多加3分。

（2）市级、县级及下沙高教区媒体，凭相关证明，每篇加1分，最多加6分。

（3）省级媒体，凭相关证明，每篇加1.5分，最多加9分。

（4）国家级媒体，凭相关证明，每篇加2分，最多加12分。

（五）学生干部考评

学生干部视其职责分工分为四类：

（1）类：校级学生会正副主席，团委副书记，社团联合委员会负责人。

（2）类：校级学生会正副部长，院级学生会正副主席，分团委副书记，全校性社团正副负责人。

（3）类：院级分团委学生会正副部长，院级社团负责人，班长，团支书。

（4）类：校级团委学生会干事，院级分团委学生会干事，团支部班委成员，楼层长，寝室长。

凡在本学期内担任学生干部（各主管部门在任用学生干部、团干部时先将名单报党委学工部），视其工作业绩按照下表加分：

干

工部

作类

评型型

优秀

合格

对其工作评价由其直接主管部门负责考核打分，并将考核结果报院学工办。身兼数职的学生干部不累计加分，按照就高原则加分。对考核不称职的学生干部要免去职务，并按类别相应扣1-4分。

1.校级学生干部根据校方相关部门提供的证明和评价，参照以上规则，予以相应加分。

2.院级学生会干部及干事、班级学生干部采用干部测评体系进行评分。

学生干部考评分数（X）的计算公式为：

X = C×Z÷100

其中，C为该学生干部测评总分，按照所属类别的不同，相应的根据以下标准进行打分，总分为所有分数的总和，实行百分制；Z为该学生干部在所属类别中理论上能得到的最高分数（即该类别优秀对应的分数）。

（1）国际文化传播学院分团委学生会学生干部考评细则

考评细则

智育

10%

智育：按照平均学分绩点进行计算（10分）：

评定该学期内所有科目成绩，平均学分绩点在2.0以下者，得分为0分；若出现挂科的现象，则该生的干部考评得分直接视为及格

5~4（10分）4~3.6（9分）3.6~3.2（8分）3.2~2.8（7分）2.8~2.4（6分）2.4~2（5分）

考勤

20%

1.日常考勤：根据纪检部提供的日常考勤数据（包括早读、必修课、公选课、晚自习），迟到、早退一次扣1分；旷课一节扣2分；事假、病假参照综合测评细则进行相应扣分；公假不扣分

2.会议及活动出席情况：对于学校、学院组织的要求同学参加的各类讲座、报告会、运动会等集体活动，以及分团委学生会召开的学生会例会等会议，若有无故缺席者，每次扣1分；迟到每次扣0.5分；有特殊原因者，需向辅导员事先请假，此种情况不计算在扣分范围之内

3.值班情况：根据秘书处制定的学生干部值班安排，以学工办提供的值班记录为依据，若有无故缺席者，每次扣1分

评定

60%

1.工作评定：分团委学生会各学生干部将按照下列标准接受辅导员及相关负责学生干部的打分：

1）主席团成员由辅导员打分；

2）各部部长由辅导员和主席团成员打分；

3）各部副部长由主席团和部长打分（暂无正部长部门的副部长的分数由辅导员和主席团成员打分）

工作评定打分须在学生会会议上进行，分数范围为0~50分，取平均分作为最终的工作评定分数

*评分标准建议：表现优秀者的得分应为满分的90%以上，即45分以上；表现良好者的得分应为满分的80%以上，即45~40分；表现中等者的得分应为满分的70%以上，即40~35分；表现及格者的得分应为满分的60%以上，即35~30分；表现较差者的得分应为满分的60%以下，即30~0分

50~45（优秀） 45~40（良好） 40~35（中等） 35~30（及格） 30~0（较差）

*工作能力应被视为工作评定打分的主要标准之一：

1）活动型部门：举办活动前应有完整的策划和详细的预算，活动后应有成熟的总结；活动的完成质量也应列在考查范围之内

2）事务型部门：开展常规工作应按照部门提前设计好的工作设想进行，其工作应讲求效率，不应有拖沓的现象；工作的完成质量也应列在考查范围之内

2.印象评定：学生会内部下级对上级（干事对其所在部门的部长、副部长，部长、副部长对分管该部门的主席团成员）进行评定：

1）各部门干事在规定的日期前，将其对所在部门的部长、副部长的印象评分发给秘书处相关人员；

2）各部长、副部长在规定的日期前，将其对分管该部门的主席团成员的印象评分发给秘书处相关人员

分数范围为0~10分，取收到的所有印象评分的平均分作为最终的印象评定分数

能力

10%

1.部门计划、总结上交情况：各部门工作计划、总结应在规定的上交日期前交给各自分管的主席团成员手中，主席团成员根据其上交情况、格式、内容等方面进行打分（5分）

2.部门计划、总结完成情况：各部门工作计划、总结应结合部门实际情况，如无特殊情况，应按照计划开展相应活动，在该学期内完成计划内容，分管该部门的主席团成员依据其可行性、完成度等方面进行打分（5分）

（2）国际文化传播学院分团委学生会干事考评细则

考评细则

智育

10%

智育：按照平均学分绩点进行计算（10分）：

评定该学期内所有科目成绩，平均学分绩点在2.0以下者，得分为0分；若出现挂科的现象，则该生的干部考评得分直接视为及格

5~4（10分）4~3.6（9分）3.6~3.2（8分）3.2~2.8（7分）2.8~2.4（6分）2.4~2（5分）

考勤

20%

2.会议及活动出席情况：对于学校、学院组织的要求同学参加的各类讲座、报告会、运动会等集体活动，以及分团委学生会召开的要求全体学生会成员参加的重大会议等会议，若有无故缺席者，每次扣1分；迟到每次扣0.5分；有特殊原因者，需向辅导员事先请假，此种情况不计算在扣分范围之内

3.值班情况：根据辅导员老师的需要和部门对其干事的具体安排，以学工办提供的值班记录为依据，若有无故缺席者，每次扣1分

评定

70%

工作评定：分团委学生会各部门干事将接受其所在部门的部长、副部长对其的工作评定

工作评定打分须在学生会会议上进行，分数范围为0~70分，取平均分作为最终的工作评定分数

*评分标准建议：表现优秀者的得分应为满分的90%以上，即63分以上；表现良好者的得分应为满分的80%以上，即63~56分；表现中等者的得分应为满分的70%以上，即56~49分；表现及格者的得分应为满分的60%以上，即49~42分；表现较差者的得分应为满分的60%以下，即42~0分

70~63（优秀） 63~56（良好） 56~49（中等） 49~42（及格） 42~0（较差）

（3）国际文化传播学院班级干部考评细则

考评细则

智育

10%

智育：按照平均学分绩点进行计算（10分）：

评定该学期内所有科目成绩，平均学分绩点在2.0以下者，得分为0分；若出现挂科的现象，则该生的干部考评得分直接视为及格

5~4（10分）4~3.6（9分）3.6~3.2（8分）3.2~2.8（7分）2.8~2.4（6分）2.4~2（5分）

考勤

20%

2.会议及活动出席情况：对于学校、学院组织的要求同学参加的各类讲座、报告会、运动会等集体活动，以及学院召开的全体学生大会等会议，若有无故缺席者，每次扣1分；迟到每次扣0.5分；有特殊原因者，需向辅导员事先请假，此种情况不计算在扣分范围之内

评定

70%

1.工作评定：各班班级干部将按照下列标准接受辅导员、班主任及相关负责人员的打分：

1）班长、团支书由辅导员和班主任打分；

2）其他班委由班主任、班长和团支书打分；

工作评定打分需在学生会会议上进行，分数范围为0~50分，取平均分作为最终的工作评定分数

50~45（优秀） 45~40（良好） 40~35（中等） 35~30（及格） 30~0（较差）

2.印象评定：各班班级干部将接受其所在班级的普通同学代表的检验，对其一学期以来的工作做出客观的评价：

各班普通同学的代表由秘书处按照学号随机抽取，对班级干部的印象评定须在秘书处召开的会议上进行，分数范围为0~20分，取收到的所有印象评分的平均分作为最终的印象评定分数

五、测评机构和程序

（一）学院综合素质测评小组

综合素质测评由校学生处统一领导和部署，学院成立以分管学生工作领导为组长，学工办主任、副主任、辅导员、分团委书记、副书记、学生会主席为成员的综合素质测评小组，学院综合素质测评小组主要职责：

1.负责根据学院实际制定综合素质测评实施细则和补充规定；

2.组织部署学院综合素质测评工作；

3.对各班综合素质测评工作进行监督和指导；

4.裁决综合素质测评纠纷，做好综合素质测评过程中的思想教育工作；

5.审定上报测评结果和评优材料。

（二）班级民主测评小组

各班成立班级民主测评小组，由班主任任组长，组成人员控制在班级人数的15％，班长、团支部书记为当然成员，其他成员有班级同学民主推选产生。主要职责：

1.布置安排本班的综合素质测评工作，统一操作方法，做好综合素质测评的各项准备工作，每月对同学进行纪实测评，及时公布，学期结束总评；

2.统计班级学生干部的奖励分，确定有加、减分区间的指标的评定标准；

3.审核本班同学综合素质测评各项奖励分、扣分，公告和上报综合素质测评结果和评优结果；

4.做好综合素质测评中的思想工作和与综合素质测评有关的其他工作。

（三）综合素质测评程序

1.个人总结和自我测评

每位学生必须按照综合素质测评细则，在规定期限内，向班长提交本学期内的加分项目，并出示加分证明复印件（献血证原件），由综合测评小组审定统计加分项目，并制成电子表格上交到分管该班的秘书处干事处。

2.秘书处整理和制作加分项目表

秘书处干事根据各班上交的加分项目，整理并制作综合测评加分项目登记表。完成后，发还各班，由各位同学对自己的加分项目进行确认。班级综合测评小组统计有异议的加分项目，汇总并制成表格上交给分管该班的秘书处干事。由秘书处干事整理好最终的加分项目表，并发还各班进行再次确认（最终确认）。

3.公布

由秘书处干事根据本学期所有数据制作综合测评总表，完成后下发到各班，由该班同学亲自确认。如班级同学对综合素质测评结果如有疑问，可以向班级综合素质测评小组提出，由综合素质测评小组进行复查。经过复查，确有错漏者，经过综合素质测评小组集体复核后，予以更正或增补。自第一次公布起五日内，综合素质测评小组应将测评结果的变更情况进行第二次书面公布，所有测评材料必须保存完好并上交，以备查询。

4.评优评奖

综合素质测评结果经学院综合素质测评小组审核后，根据学校有关文件和规定评出各类奖项，与测评结果一起报学院里审定。

5.审批与备案

学院综合素质测评领导小组将各班的综合素质测评结果和评优结果交学院党政办公室会议进行审定，并向全学院同学公示。公示结束后，填好有关表格及材料后由学院分管领导签署意见，加盖公章后上报校学生处。

六、其他规定

（一）本科毕业班班级应在第七学期结束前完成对本班综合素质测评的德育、体育和能力测评工作。

（二）各班根据学年综合素质测评得分的高低及名次进行评优评奖，毕业生综合素质测评总成绩由各学年综合素质测评成绩的平均合成。学院按照毕业生综合素质测评总分及名次进行就业推荐。综合素质测评成绩归入学生档案。

（三）本制度适用于浙江传媒学院国际文化传播学院学生。

（四）本制度由浙江传媒学院国际文化传播学院学工办负责解释。

（五）本制度自2011年9月1日起生效。

评优评奖

评优评奖

浙江传媒学院国际文化传播学院学生综合素质测评实施细则

1.政治思想

2.学习态度

3.组织纪律

4.文明行为

1.群众公认奖励分

2.个人表现奖励分

1.思想政治

2.宿舍

3.纪律

1.加分标准

2.其他加分项目

1.暑期社会实践

2.军训表现

3.实践周活动

1.学科竞赛

2.各类考证考级

1.文艺比赛

2.参加省、市重大文艺活动

3.集体成果或竞赛

4.主持非商业性活动、比赛者

1.出版学术著作

2.发表学术论文

3.科学研究与科技发明

4.新闻影视作品录用

1.个人总结和自我测评

2.秘书处整理和制作加分项目表

3.公布

4.评优评奖

5.审批与备案

友情链接

公共服务

联系我们